Bij Velde geloven we in het creëren van sterke, langdurige matches, waarbij motivatie centraal staat.
Salaris en carrièreperspectief zijn ongetwijfeld belangrijke factoren bij het kiezen van een baan, maar ze vormen slechts de basis—tijdelijke binders. Wanneer kandidaten kiezen voor de unieke kenmerken van een organisatie—zoals de cultuur, de ambitie en de specifieke opdracht die bij de functie hoort—raak je hen in de kern. minimaal 80% van de geplaatste kandidaten is na het 1e jaar nog in dienst bij onze klanten en hiervan heeft minimaal 95% de opdracht van het 1e jaar volbracht. Je maakt de perfecte vertaalslag van opdracht naar profiel, waardoor elk project een vliegende start krijgt. Na 1 jaa r heb je samen met het nieuwe kandidatenteam elke kandidaat binnen ons CRM systeem in beeld. Zo zorg jij ervoor dat we de beste talenten aan Velde binden, met als ultiem doel een succesvolle langdurige werkrelatie tussen professionals en opdrachtgevers.
